Deutschland sucht dringend Fachkräfte – in Pflege, Handwerk, Technik, IT, Gastronomie und vielen anderen Bereichen.

Deshalb hat die Bundesregierung das Fachkräfteeinwanderungsgesetz reformiert und neue Wege geschaffen, um Menschen aus dem Ausland den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Chancenkarte.

Viele fragen sich:

• Was ist die Chancenkarte?
• Wer kann sie bekommen?
• Brauche ich schon einen Job?
• Was bedeutet das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz für mich?

In diesem Leitfaden erklären wir Dir einfach und verständlich, wie die neuen Regeln funktionieren und welche Möglichkeiten Du hast.

Was ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz?

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (kurz: FEG) regelt, wer aus dem Ausland nach Deutschland kommen darf, um hier zu arbeiten.

Ziel ist:

Mehr Fachkräfte nach Deutschland zu holen und den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Die Reform (seit 2024/2025) bringt vor allem:

• mehr Flexibilität
• mehr Möglichkeiten auch ohne vollständige Anerkennung
• neue Wege zur Einreise zur Jobsuche (z. B. Chancenkarte)

Was ist die Chancenkarte?

Die Chancenkarte ist ein Aufenthaltstitel zur Arbeitsplatzsuche.

Das bedeutet:

Du kannst nach Deutschland kommen, um vor Ort einen Job zu suchen, auch wenn Du noch keinen Arbeitsvertrag hast.

Wer kann die Chancenkarte bekommen?

Es gibt zwei Hauptwege:

1. Als anerkannte Fachkraft

Wenn Du:

• eine in Deutschland anerkannte Ausbildung oder
• einen anerkannten Studienabschluss

hast, kannst Du die Chancenkarte direkt bekommen.

‍

2. Über das Punktesystem

Auch ohne Anerkennung kannst Du die Chancenkarte bekommen, wenn Du genug Punkte sammelst, zum Beispiel durch:

• Berufsabschluss
• Berufserfahrung
• Deutschkenntnisse
• Englischkenntnisse
• Alter
• Deutschlandbezug

Je mehr Punkte, desto besser Deine Chancen.

Was darfst Du mit der Chancenkarte?

Mit der Chancenkarte darfst Du:

• in Deutschland nach Arbeit suchen
• Probearbeiten
• bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten (Nebenjob)

So kannst Du:

• Kontakte knüpfen
• Arbeitgeber kennenlernen
• und Deine Chancen deutlich verbessern

Wie lange ist die Chancenkarte gültig?

In der Regel:

• bis zu 1 Jahr

Wenn Du in dieser Zeit einen Job findest, kannst Du:

in einen Aufenthaltstitel zur Erwerbstätigkeit wechseln.

Brauche ich für die Chancenkarte Deutsch?

Deutsch ist nicht immer Pflicht, aber:

Je besser Dein Deutsch, desto besser Deine Chancen auf Punkte und auf einen Job.

Was bedeutet die Reform noch? Die „3 Säulen“ der Fachkräfteeinwanderung

Die neue Einwanderung basiert auf:

1. Fachkräfte mit Anerkennung
2. Fachkräfte mit Erfahrung (auch ohne Anerkennung)
3. Potenzialkräfte (z. B. über die Chancenkarte

Das heißt: Deutschland öffnet den Arbeitsmarkt auch für Menschen, die noch nicht perfekt ins System passen, aber Potenzial haben.

Kann ich auch ohne Anerkennung in Deutschland arbeiten?

Ja, in vielen Fällen:

• über die Säule „Berufserfahrung“
• oder über die Chancenkarte
• oder in bestimmten Engpassberufen

Oft kann die Anerkennung parallel nachgeholt werden.

Was brauche ich für den Antrag?

Typisch sind:

• Reisepass
• Nachweise über Ausbildung / Berufserfahrung
• Sprachzertifikate (wenn vorhanden)
• Lebenslauf
• Nachweis über finanzielle Mittel

Wie PRIMASTEPS Dich unterstützt

Wir helfen Dir:

• zu prüfen, welcher Weg für Dich der richtige ist
• Deine Chancen realistisch einzuschätzen
• eine Strategie für Einreise, Anerkennung und Jobsuche zu entwickeln
• Deine Unterlagen richtig vorzubereiten
• und Deinen Weg in den deutschen Arbeitsmarkt zu planen

Häufige Fehler

• falscher Antrag
• falsche Erwartungen
• keine Strategie
• keine Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt
• nur auf „Glück“ hoffen

‍

Die Chancenkarte und das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz eröffnen neue Wege nach Deutschland – aber sie ersetzen keine gute Vorbereitung. Wer klug plant, erhöht seine Chancen enorm.